十三種令人煩躁的同事類型以及應對方法!

辨公室是一個討厭的地方,不過人人也無可避免,在這裡會遇到各式各樣的人,當中不乏會遇到討厭的人,姚下伯十三種令人煩躁的同事類型以及應對方法!




1.坦克型

他們說話很大聲,充滿控制欲,感覺非常霸道,而且不喜歡講道理,如果你擋在他路上,會被他視為障礙物。

應對方法:他們好注重把事情完成,而且越快越好,所以你做事要有效率,把事情注意在核心上,令對方不覺得他在拖延時間



2.狙擊手類型

你永遠無法知道你在哪個時候,哪個地方,默默在你背後說你的壞話,並針對你的弱點,暗中傷害你

應對方法:當打聽到對方說你壞話的消息後,正面跟對方決戰,質問為何要這樣批評自己。


3.手榴彈類型

這種人很情緒化,會突然之間性情大發,像一粒炸彈一樣隨意爆炸,搞不好以為有情緒病

應對方法:給他們一些時間冷靜下來,然後耐心地跟對方溝通,找出他爆發的原因,好好了解對方,然後達成共識




4.萬事通類型

這些人的見識如深海廣博,而且很喜歡很跟分享不同的心得,教導你做事,但是缺點就是太自我中心,聽不進別人的說話,以為自己甚麼都對。

應對方法:面對他們要帶尊敬的語氣,不要太過直接去否定對方,例如:「這個主意不錯,但是如果這樣這樣行不行?」「我認為你這個方案,在這個地方上改一改會更好」


5.自以為萬事通類型


這些人不懂裝懂,自以為自己很厲害,實質上把事情搞到一塌糊塗


應對方法: 要用迂迴的方式去令對方意識到自己在事情上的盲點,並引導對方走回正路




6.自以為是法官類型


這種人是完美主義者,看看把標準定的很高,並批評否定那些無法達成的同事

應對方法:問問這種人自己所定的標準,他本人做不做到?



7.只說NO類型

這種人十分負面,甚麼事情都SAY NO,只會拒絕別人的意見

應對方法:那當他向人提出意見的時候,也對他SAY NO,這樣就可以負負得正


8.什麼都說好的類型

這種人甚麼都說好,但是做事沒有交帶,常常食言

應對方法:要讓他們明白到違背誠信的後果



9.什麼都說大慨類型

沒有實際的確認,做事不夠甚解,缺乏決斷力


應對方法:要為他分析事情的好壞,並教導他做事如果做出決定。


10 什麼都不說類型

這種人不喜歡說話,比較內向,搞不好不知道他有沒有把話聽盡去

應對方法:要主動跟他們聊天,以幽默的方式抒緩對方的緊張情緒,並以開放式的問題去了解對方的想法




11.討拍類型


這種人極度負面,覺得甚麼事情都是自己錯,並覺得自己是被欺凌的一類

應對方法:鼓勵他們,帶給他們正能量,令對方得到做事動力


12.三姑六婆類型

他們總以為自己很了解對方,無論在私事或公事上都會指手劃腳

應對方法:假裝聽不到,轉移注意力


13.小幫手類型


他們常常都會主動幫人,不管對方需不需要被幫忙,但是他們卻要求有同等的回報

應對方法:堅定地拒絕對方的幫忙就可以了



via: forbes

留言


請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊
    快捷鍵:←
    快捷鍵:→