辦公室的俾面派對

每個辦公室，總有一些不成文的規定，沒有規定你必須遵守，但你若不遵守，好聽是有個性，不好聽是不懂人情世故，如果你執意走「不平凡」路線，只會落得被孤獨、被隔離的下場。
就以我同事為例，他是典型比較內向的同事，每當有同事經過的時候，他就會假裝專注看file或看著電腦螢幕，有時在走廊看到同事，他會緊盯手機阻擋彼此之間的視線。

雖然如此，我還是「有幸」走進他的視線空間，成為唯一可以和他溝通的同事，這大概是因為坐在他附近，近水樓台吧。由於他堅持不願和同事正面溝通，而同事們也看準我和他這種微妙的關係，紛紛把我當成「靈媒」，事無大小的工作都透過我去傳達。他也樂得清閒用email回覆。

本來這樣的相處沒有問題，起碼他肯工作，而且表現也中規中距。偏偏他有個問題，就是不懂得職場人情世故。
話說有一位senior同事生日，我們夾錢買了個生日蛋糕替她慶祝。當我們要求他幫忙把蛋糕收藏在pantry時，他先喃喃自語拋出一句「又要夾錢」，說和該同事不熟稔，又說在公司每次有人生日都搞「大龍鳳」，「搞驚喜者」要捧着蛋糕出場、「被驚喜者」要故作驚喜、然後「扮和諧」唱生日歌及大合照，是虛偽的表現。

霎那間，氣氛降到了冰點。我們你眼望我眼，尷尬極了。

其實作為同事，我不敢說人人可以當朋友，但老套說相識也是一種緣份，再者在這個有上班無下班的年代，見同事的時間分分鐘比見家人多，這些群體活動總需要參與，始終門面工夫也是心意，如果你是「不起眼的小薯仔」，應該不會有人記起你，所以不用想得太負面。
而且換個角度想，慶祝與否可能在你眼中是小事，但是如果不去做，別人是會看在眼裡，記在心上。如果日後遇上需要幫忙的事情時，你就會自嘗惡果，畢竟人與人的關係是需要從日常生活中慢慢累積起來的。