藝術家程展緯要求麥當勞恢復「飯鐘錢」後 一周後遭解僱：以為麥當勞胸襟大啲 精選

香港藝術家程展緯向來關心勞工權益，曾入職多間大企業，為前線員工權益發聲，在近日更入職麥當勞任清潔工，並在社交媒體、報章等發公開信，促麥當勞向員工恢復「飯鐘錢」後，不到一周就被對方解僱。
在前周日，程展緯登出一份給香港麥當勞行政總裁黎韋詩的公開信，要求恢復飯鐘錢。信中指麥當勞在 2009年，即最低工資生效的一年改為實施「無飯鐘錢」政策，並維持：「我入職時時薪45元，看似比現時最低工資高出5元，日做8小時扣一小時飯鐘錢，實收只得39.375元。比遠低於生活水平的最低工資還要少6毫幾。」在公開信登出之後，麥當勞曾派員和他見面及交換想法，其後他再在社交媒體發佈改編歌曲《民間M記50週年主題曲》，歌詞提到「點先可以有飯鐘 煎蛋得對膠手套」、「收餐盤收到腳痛」等工作情況。
不過在信件以及歌曲公開僅一周，程展緯就在社交平台以「麥當勞應否炒程展緯？」為題發文，指自己已經被麥當勞解僱，認為這個決定對於作為在香港植根 50 年的品牌而言，「這樣對待一個提出改革的員工，完全是把自己的品牌降格了」，更指「我以為麥當勞比永順（港鐵的清潔公司承辦商）個胸襟大啲」。。
而麥當勞回覆傳媒查詢時表示，指程展緯於受聘 6 個月期間，曾多次將公司內部營運及商業資訊於公開平台分享，違反僱員守則，並指：「我們就此曾作出勸喻以及安排管理層與其真誠會面，惟該兼職員工仍未能作出改善，我們無奈決定按照合約及相關補償條款，終止與有關僱員的僱傭關係。」對於麥當勞的回應，程展緯表示「我 post 咗一首歌同一封信，唔明點解佢話我未能作出改善... 呢兩日有邊啲帖文係洩漏公司機密或內部營運？」對於被麥當勞解僱，他感到委屈，亦指「咁以後都唔使講努力爭取啲咩，我只係提出我覺得有問題嘅地方。」